Для лидерской программы ШИР я поставил Александру вызов в рамках Х10 Движения - развитие сообщества, посвященного построению гармоничных отношений в паре.

Студент показал сильную вовлеченность в работу над вызовом, освоил навыки комьюнити-менеджмента, изучил принципы построения архитектуры сообществ, а также овладел искусством проведения кругов в офлайн и онлайн форматах с участниками старше по возрасту, научился создавать команду под проект для проведения мероприятий, учился и овладел навыком составления презентация для выступлений.

В результате решения вызова Александру не удалось достигнуть плановых численных показателей в сообществе, однако были получены существенные качественные результаты - новые яркие лидерские роли (спикер, ведущий круга, идеолог сообщества, лидер проектной команды), публичные выступления в разных частях страны: Иваново, Нижний Новгород, Пермь, Новосибирск, Санкт-Петербург – суммарно более 1000 зрителей. Пройдя со мной этот опыт, студент научился преодолевать страх неудачи и сомнения перед неизвестным, разрешил себе быть настолько ярким, насколько он может – стал практиковать знакомство с девушками прямо со сцены и смело заявлять миру о своих больших наглых целях. Следующие шаги в проявленности - роль вице-президента сообщества ШИР и как результат получение гранта от Рыбаков Фонда на обучение в магистратуре, я высоко оценил и считаю их показателем эффективности лидерской программы ШИР.

Сейчас мы продолжаем взаимодействие в рамках другого вызова внутри моей компании - развитие с нуля направления E-COM: выход на Озон, Вайлдберриз и Яндекс.Маркет с планом выйти на 10 млн. чистой прибыли к концу года, а также В2В-маркетплейсы, обновление сайта компании, создание бренда компании в социальных сетях.

Работа Даши была посвящена описанию концепции "Social Changing Methodology", которая направлена на изменение социальной модели взаимодействия людей в обществе. Эта тема актуальна в свете необходимости внедрения интегративной системы STEM-образования и потребности студентов технических профессий в эффективном применении технических навыков и освоении социально важных навыков для бизнеса и проектной работы.

Данная работа представляет собой описание образовательной методики "Social Changing Methodology" и управление проектом, образовательной программой "Impulse Fellowship Program". Она не только привносит новые идеи и практические подходы в область образования, но и оказывает позитивное влияние на развитие предпринимательства и социального взаимодействия. Проведены 2 потока программы для предпринимателей: в Ливане и на острове Бали.